甚至忘记和对方聊薪酬和待遇的事情。
条件没有谈好，反而自已先做出了保证。
埃尔高斯忍不住叹了口气，他的确没有更好的选择了，只能思量着先搞定EV1的技术负责人再说。
他的确是个颇有心机的人，仅仅是沉思了一会，便有了一个大胆的想法。
“是你们对我不仁，别怪我无义！”
品尝到了被抛弃的滋味，埃尔高斯的确恨极了通用的董事会以及无情的幕后股东们。
他一个电话便打到了自已曾经的好搭档那里。
“伙计你还好吧，需不需要我借一点钱给你。”
“我还好，借钱就不用了，这次联系你是想和你聊一件生意。”
“哦，只要不牵连到我，我都能帮你。”
“你可以放心，帮我干成这件事，你不仅不会受到牵累，说不定还能获得一大笔增发的研发金。”
电话那头的人顿时来了兴趣：
“你说说吧。”
“我事发前有幸参与了总部的几次战略交流会。”
“那可是最高管理层才能接触的核心会议，你是不是听到了什么？”
“呵呵，只是给我们这群人画饼的会议而已，可笑的是当时我真的以为我要发达了……”
埃尔高斯自嘲的说了两句，又小声说道：
“EV研发部打算在两天后公开对新一代EV电动车进行内部测试，到时候股东和董事会成员都会在现场观看测试。”
他循循善诱的说道：
“EV研发部之所以急着试车，是因为EV1在两个州的销量未达预期，他们急着证明新研发的电池能大幅度提高续航问题。”
电话那头的人立马意识到了事态的严重性。
通用今年的销售成绩本就不是很耀眼，本就在消减在研发上的投入，EV电车的项目研发非常烧钱，一旦让EV项目组拿到更多的研发资金，那么他所带领的油车项目组自然会受到影响。
这种影响并不是研发投入缩减的问题，上面的人可不会因为这个理由坐视研发停滞，他们只能在减员和缩减福利上动脑筋。
人少了，剩下的人自然要干更多的活，福利缩减，会加剧研发人员的不满，最终所有人都会认为他们的头儿不称职，没给他们争取到应有的利益。
“说说你的生意吧。”说这话的时候，他明显流露出了心不在焉的态度。
“我的新老板对EV电车项目感兴趣，你如果能赶走EV项目组对你有利而无害，我也能在新公司站稳脚跟。”
“好，你等我好消息吧。”
听到这，埃尔高斯知道的计划已经成功了一半。